"Ce qui fait un champion c'est l'insatisfaction" 😤

Ou plutôt, c'est ce qui le pousse à dépasser ses limites...

Cette punchline tu l’as peut-être déjà entendue by Jean-Pierre NADIR.

Source : Qui veut être mon associé ? M6

Je l’ai rencontré lors de l’évènement THE GAME, organisé par David Laroche (avec qui j’entraîne des Coachs à performer) et il a affirmé que :

L’entrepreneuriat c’est “l’école de la frustration”.

Je t’explique pourquoi dans cette édition.

---

Si ce n’est pas déjà fait, tu peux aussi :

• Lire les anciennes éditions de newsletters

• Nous rejoindre sur ton espace d’entraînement

• Réserver ton call avec nous

• Me suivre sur Linkedin

---

Au programme :

1. La différence se fait entre ceux qui font ce qu'il y a à faire et ceux qui attendent.

2. Parfois le handicap d'une boite c'est son fondateur.

3. Être déterminé, sans s’acharner.

4. L’insatisfaction : une quête de l’excellence.

---

1) La différence se fait entre ceux qui font ce qu'il y a à faire et ceux qui attendent.

🚀  Sous promettre et sur délivrer.

Il y a un principe de base à appliquer dans la vente : promettre 60% et délivrer 90%.

C'est ta capacité à délivrer qui va faire la différence.

Sous promettre et sur délivrer est une expression qui signifie promettre moins que ce que l'on peut réellement offrir, puis dépasser les attentes en fournissant plus que ce qui a été promis.

Cette approche tu peux l’utiliser dans les domaines où il est important de satisfaire les attentes des autres.

👉 Par exemple, si tu travailles sur un projet et tu promets de le terminer en une semaine, mais que tu le finis en seulement 4 jours, tu as "sous-promis et sur-délivré".

C'est une stratégie qui permet de renforcer la confiance et d'améliorer la réputation, car elle montre que tu es capable de dépasser les attentes.

Il est important de trouver un équilibre entre la sous-promesse et la sur-délivrance.

Car une sous-promesse excessive peut donner l'impression que tu n’es pas compétent ou que tu manques d'ambition.

À l’inverse, une sur-délivrance excessive peut épuiser tes ressources et rendre difficile le maintien de ce niveau de performance.

---

2) Parfois le handicap d'une boite c'est son fondateur.

⚡️ Il faut être dans le vrai pour être clivant !

Aujourd'hui on vit dans un monde où les éléments de langage sont focus sur le MARKETING.

90% des gens qui parlent, on sait déjà ce qui vont dire.

“Je suis bon nulle part et mauvais en rien.” Jean-Pierre NADIR

Aujourd’hui, tous les pitchs sont prototypés et manque d'honnêteté-humilité.

Les entrepreneurs veulent se dédouaner de faire du commerce et se rallient à une cause qui doit être de sauver l'humanité.

Alors que, quand tu dis la vérité avec sincérité, bizarrement tu fédères les gens qui t’entourent. Sans t’en rendre compte.

À toi de transformer tes clients en supporter!

Ce post Linkedin illustre bien ses propos.

👍  Les 5 qualités du dirigeant :

• Honnêteté-humilité : les personnes avec des scores très élevés sur l'échelle d’honnêteté-humilité évitent de manœuvrer les autres pour leur bénéfice personnel. Le principe de vérité, c'est ce qui marche le mieux.

• Le doute cartésien : utilisé dans le processus de résolution de problèmes par Elon MUSK selon le First Thinking Principle FTP.

• Le courage

• La rapidité : créer de l’urgence au service des résultats.

• L’empathie

---

3) Être déterminé sans s’acharner.

👊 La pire situation c'est quand on se ment à soi-même.

Le renoncement peut être salutaire.

Surtout quand la détermination n'est plus pertinente.

100% des gens qui ont échoué sont des gens qui ont essayé.

À l’inverse, s’il est vrai que l’on peut parfois se décourager face au talent des concurrents, il nous faut, tel le coureur de 100m, ne regarder que son couloir pour aller chercher sa victoire.

Celle d'être un Homme meilleur avec le sentiment, surtout, de donner le meilleur.

Comme dirait Jean-Pierre NADIR : “OUI : il y a des gens incroyablement doués comme Mozart qui écrit sa 1ère partition à 6 ans ou Kasparov Grand Maître d’échec à 11 ans… Mais l’on peut faire sans le génie pour réussir sa vie.”

---

🎉  On organise notre premier WEEKLY COFFEE ! 🎉 

But : Créer du lien entre entrepreneurs. 
Où : En visio avec un des membres de l'équipe 3B Labs™.
Quand : Vendredi 02/06 à 12h
Comment s’inscrire : C’est très simple !

👉  Clique sur le lien ci-dessous
👉  Inscris-toi dans ton espace personnel (accès gratuit) 3B Labs™ en cliquant sur "me connecter" en haut à droite 
👉  Présente-toi dans notre rubrique dédiée
👉  Rejoins-nous directement​ sur ce lien

---

4) L’insatisfaction : une quête de l’excellence.

💪 La motivation intrinsèque

L'insatisfaction chez un champion est une source de motivation intérieure puissante.

Elle crée un sentiment d'urgence et de détermination pour surmonter les obstacles, se surpasser et atteindre des objectifs de plus en plus ambitieux.

？Se remettre en question

Analyser ses faiblesses et chercher des moyens de s'améliorer en permanence.

C'est en acceptant cette insatisfaction que nous pouvons progresser, s'adapter aux changements et évoluer en tant qu'individu et compétiteur.

---

Pour résumer, l'insatisfaction joue un rôle crucial dans la construction d'un champion.

C'est cet état constant qui stimule ta motivation, ton engagement et ta persévérance.

L'insatisfaction pousse un champion à chercher l'excellence, à se remettre en question et à dépasser sans cesse ses propres limites.

C'est cet équilibre délicat entre la satisfaction temporaire et l'insatisfaction perpétuelle qui peut te propulser vers des niveaux de réussite exceptionnels.

L'insatisfaction devient ainsi un catalyseur essentiel pour transformer la médaille d'argent en or.

À très vite,

Yann

---

🚀 Comment nous rejoindre ? 

Pour rejoindre nos Weekly Coaching Group et faire partie d’une communauté d’entrepreneurs grandissante au sein des 3B, tu peux directement réserver ton call avec nous et saisir l’opportunité de passer au prochain step ! 

...Mais attention, nos calls ne sont pas faits pour tout le monde..

PS: Prérequis pour nous contacter :

• Avoir un projet qui te fasse vibrer (nous aimons les objectifs "impossibles")

• Être prêt à être challengé pour passer au prochain niveau 

• Avoir déjà testé plusieurs approches pour essayer de dépasser ce qui te limite encore aujourd’hui

À très vite!

👍 Like | ✍️ Comment | 🚀 Partage
👇👇👇